基于能力测评的内训定制
我们致力于为企业和供应管理专业人士提供极具价值的采购与供应链培训，将完整的理论体系和富有成效的实践技能相结合，全面提升采购和供应链人士的专业素养。同时，我们以CIPS课程体系为基础，为企业的采购与供应部门，提供定制化的企业内训服务。
我们为企业内训提供多种方式的选择，目的只为让采购更专业。
选择一：整套体系
以CIPS体系作为员工培训体系
以CIPS全球统一考试作为培训考核
选择二：部分课程
根据职能选择部分课程
核心能力提升
选择三：组合定制
核心能力提升
核心能力提升
很多企业选用CIPS2级和3级作为采购部门员工的入职培训，CIPS4级课程作为采购人员进阶培训，系统提升采购部门成员的认知水平。
基于能力测评的分级提升方案：
基于采购与供应链人员的能力模型，对部门人员进行系统的能力模块测评，并行程有效的能力测评报告，详细了解组织成员的在采购与供应链模型下的能力强项和短板，并据此提供有针对性的业务层和管理层分级课程建议
基于具体需求的定制化组合课程：
企业基于采购与供应管理现状的基础上，针对迫切需要解决的问题，或者年度工作改进计划中人员的能力不足，罗列迫切需要培训和提升可的版块，我们给出有针对性的培训组合方案和课程。
当然，也可以在之前客户定制过的课程中直接选择。
